株式会社七宝商事 SHICHIHO SYOUJI
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Work style働く環境を知る

社員一人ひとりが、
活躍できる職場であるために。

多様な人財が、それぞれの個性と能力を発揮し、
誇りと意欲を持って仕事に取り組める
職場づくりを進めています。

研修・教育制度TRAINING PROGRAM

七宝商事は、企業にとって最も大切なものが
「人」であると考えています。
そのため、人材育成に力を入れており、
教育体系として、
OJT(職場内教育)・Off JT(職場外教育)を基本に、
階層別、職種別、職能別に
各種研修・教育制度を用意しております。

新入社員研修

社会人として必要なビジネスマナー、会社の仕組み、業務に対しての考え方といった基礎を、様々な業種の新入社員たちと講義やディスカッションを通じて学び、実践し、成長の機会をサポートします。

ジョブローテーション制度

従業員のスキル向上や能力開発を図るため、部署や業務の異動を行い、成長を促す制度です。さまざまな部署や業務を経験させることでスキルアップを支援します。

マネージャー研修

当社が描くビジョンや方向性を把握した上で、部下の育成と管理だけでなく、組織の成長と企業の業績拡大に向けて活躍もできる人材を育成します。

次世代経営者研修

経営層を補佐するために必要な能力を高め、鋭敏な経営感覚を持ち、未来の業績を創造する次世代経営幹部を育成します。

営業資格認定制度

営業スキル・製品スキルの向上を目指し、お客様により良いご提案をする為の資格認定制度です。パソコンにて業務の合間に学習・受講が出来ます。

技術資格認定制度

お客様の機器を安定的にお使い頂くために、技術スキルの向上を目指す資格認定制度です。パソコンにて業務の合間に学習・受講が出来ます。

福利厚生EMPLOYEE BENEFITS

社員の成長と幸福を大切にし、
社員が意欲・能力を存分に発揮できる職場環境
を目指して当社では、
社員が意欲的に
働き続けられる環境を提供するために、
さまざまな福利厚生制度を通じて
全力でサポートしています。

各種保険制度

厚生年金保険/健康保険/雇用保険/労災保険/企業年金基金

休日・休暇

休日:会社カレンダーによる(年間休日120日) ※2023年実績(有給休暇取得義務8日間含む)
休暇:夏季休暇(お盆)、年末年始休暇、有休休暇、育児休業、慶弔休業

手当

  • 年2回の賞与の他に、業績に応じて「おひねり手当」「決算賞与」の支給
  • インフレ手当の支給(令和5年、令和6年に支給実績あり)
  • 慶弔見舞金

クラブ活動

  • ゴルフ同好会では年3回の社員ゴルフコンペを開催
  • その他、ボウリング大会・ソフトボール交流戦も定期的に開催

社員旅行

定期的に社員旅行を開催しています。2024年は、青森・函館(1班)、宮古島・那覇(2班)、タイ・バンコク(3班)へ3班に分かれて社員旅行が行われました。

優秀社員表彰

1年間で特に活躍した社員を表彰する制度です。
金賞・銀賞・銅賞と受賞された優秀社員には表彰状と金一封が贈呈されます。

その他

  • 社員は、会社で提携しているフィットネスクラブAIM(エイム)とメディカルフィットネススコール金沢に特別割引金額で利用できます。
  • 毎年のお誕生日に、お誕生日プレゼント 商品券 の支給
  • 退職金制度、定期健康診断、制服支給(事務職)、社員駐車場完備
  • 部署ごとや拠点ごとに定期的な懇親会を実施
  • 一部予防接種費用補助

数字で見る七宝商事INFOGRAPHICS

会社について

創業年数

00

2024年2月現在

売上高

00.0

億円

2023年実績

グループ総売上高

00.0

億円

2023年実績

働く環境について

年間休日

0

2023年実績(有給休暇取得義務8日間含む)

月平均所定外労働時間

0

時間

2023年実績

女性の産休・育休復職率

0

%

過去5年平均

働く人について

グループ社員数

000

2024年8月現在

職種別人員割合

00

営業

00

技術

00

商品管理

00

事務

2024年4月現在

平均勤続年数

00

2024年4月現在

平均年齢

00.0

2024年4月現在

新卒入社:中途入社

00.0

%

00.0

%

2024年4月現在

男女比

00

%

00

%

2024年4月現在

年代比率

60代

00.0

%

50代

00.0

%

40代

00.0

%

30代

00.0

%

20代

00.0

%

2024年4月現在

子育て世帯率

00

%

2024年4月現在

持ち家率

00

%

2024年4月現在

募集要項GUIDELINES

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